上交所技術(shù)有限責任公司（以下簡稱技術(shù)公司）負責交易所信息技術(shù)系統(tǒng)及重要技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和運行保障，維護市場安全平穩(wěn)高效運行；同時，圍繞交易所功能定位，為會員等市場參與者提供技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，提升交易所證券行業(yè)技術(shù)服務(wù)能力。

　　為適應(yīng)技術(shù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進一步充實人才隊伍，現(xiàn)進行中高層次人才引進，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入。

　　一、基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀律，關(guān)心支持我國資本市場發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽良好。

　　2.具有良好的教育背景。具有計算機相關(guān)專業(yè)學士及以上學位，有較好的溝通和書寫能力。

　　3.相關(guān)工作經(jīng)歷豐富，具有從事風險控制、市場研究、信息技術(shù)等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷，上述工作經(jīng)歷年限原則需達到7年以上。

　　4. 年富力強，身體和心理健康，同時無中國證監(jiān)會、交易所及技術(shù)公司規(guī)定的任職回避情形。

　　二、中高層次崗位職責與任職要求

　　工作職責：作為二級部門負責人參與制定相關(guān)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，對系統(tǒng)架構(gòu)進行分析，設(shè)計與優(yōu)化，提供系統(tǒng)性解決方案。同時負責一線監(jiān)管、產(chǎn)品開發(fā)等條線與技術(shù)條線的對接協(xié)調(diào)工作，梳理業(yè)務(wù)需求，推進交易系統(tǒng)的技術(shù)升級。

　　任職要求：計算機相關(guān)專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫語言及相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)；具備金融市場基本知識和較高的計算機技術(shù)水平；具備較強的業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)分析能力，曾在境內(nèi)外金融機構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作；富有使命感和創(chuàng)新精神；具有計算機與金融專業(yè)復(fù)合背景或類似金融技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1.人才引進流程：報名—資格審查與測評—初面—終面—組織考察—背景調(diào)查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，并將個人簡歷發(fā)送至yxgao@sse.com.cn（郵件標題“中高層次人才引進報名”）。

　　3.本次人才引進將分批進行，招滿即止，請積極報名。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)認真、審慎地填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。技術(shù)公司將在招聘過程中核實應(yīng)聘者的個人信息，如提交信息與事實不符，相關(guān)責任由應(yīng)聘者本人承擔。

　　四、人才保障

　　1.技術(shù)公司將參照市場化原則，綜合考慮引進人才的資歷、學歷、崗位職責、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2. 技術(shù)公司將本著人盡其才的原則，結(jié)合引進人才特點，安排合適的崗位，充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。

　　3. 技術(shù)公司將為引進人才在項目研究、工作開展、培訓發(fā)展等方面提供積極支持。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：高老師

　　簡歷接收郵箱：yxgao@sse.com.cn